劳务纠纷

发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗

一、发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗1、依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期用人单位不续签劳动合同的,是属于违法的行为,在工伤期间劳动合同是不能解除的。2、法律规定:《中

09-09

报工伤对单位有影响吗

报工伤对单位有影响吗如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标

09-09

2022什么样的工伤赔偿协议才生效

什么样的工伤赔偿协议才生效工伤赔偿协议只要符合合同生效的实质要件和形式要件的就具有法律效力,例如双方自愿签订、不得损害他人利益、不存在欺诈行为等。民事法律行为是公民或者法人设立

09-09

晕厥摔伤可以报工伤吗

晕厥摔伤可以报工伤吗因工作原因晕厥摔伤可以报工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(

09-09

2022无力赔偿工伤死亡员工怎么办

无力赔偿工伤死亡员工怎么办依据我国相关法律的规定,如果劳动者受伤是属于工伤的,由工伤保险赔付,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位赔付,用人单位不赔偿的,劳动者可向法院起诉,

09-09

工伤用医保看病不能报工伤吗

一、工伤用医保看病能不能报工伤1、工伤用医保看病不能报工伤,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障

09-09

工伤后转岗工资待遇是否和以前一样

工伤后转岗工资待遇是否和以前一样依据我国相关法律的规定,因工伤需要调整岗位的,工资待遇是依据岗位而变化的,如果解除劳动合同的,可以获得相应的补偿。《工伤保险条例》第三十三条规定

09-09

2022没有发过工资导致工伤怎么算赔偿

没有发过工资导致工伤怎么算赔偿劳动者出现工伤后,如果用人单位没有发过工资的,劳动者可以按劳动合同约定的工资计算赔偿。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条&nbs

09-09

停止工伤保险待遇的要求有什么

停止工伤保险待遇的要求有什么停止工伤保险待遇的条件:1.丧失享受待遇条件的工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的,目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧

09-09