劳务纠纷

工伤如何给员工给予赔付

一、工伤如何给员工给予赔付1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

08-24

企业没有按时申报工伤需要怎么处理

一、企业没有按时申报工伤需要怎么处理1、企业没有为工伤员工按时申请工伤认定的,按以下情形处理:(1)劳动者、劳动者近亲属或者工会,可以申请工伤认定,申请的期限是一年,从发生工伤

08-24

平台送菜员摔伤,向谁主张工伤待遇

一、平台送菜员摔伤,向谁主张工伤待遇1、平台的外卖配送员在配送的过程中摔伤的,按以下情形主张赔偿:(1)、如果与外卖平台建立劳动关系,缴纳了社会保险的,可向工伤保险基金和外卖平

08-24

劳动者出现工伤怎么办

一、劳动者出现工伤怎么办1、劳动者出现工伤的,应当及时去定点的医院接受治疗;由用人单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿;如果用人单位不为劳动者办理的,则劳动者一方可

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保姆工作时受伤属于工伤吗

保姆工作时受伤属于工伤吗一般保姆类都是雇佣关系,不按工伤算。人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身

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